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Führen lernen 7: Die Motivation der Mitarbeiter ergründen! - 12.10.2005
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel beraten, wie man herausbekommen kann, was die Mitarbeiter motiviert. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
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Führen lernen 6: Sich ein Bild über die Mitarbeiter machen! - 28.09.2005
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel besprechen, warum man sich als Führungskraft Gedanken über seine Mitarbeiter machen sollte. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
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Führen lernen 5: Einfluß erlangen ist unabdingbar! - 14.09.2005
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel diskutieren, wie man Einfluß auf seine Mitarbeiter gewinnen kann. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
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Führen lernen 4: Führung ist mehr als nur Führungsstil! - 31.08.2005
Abteilungsleiter Wollerof und sein Assistent Dr. Peer Aderel diskutieren, was Führung im Kern bedeutet. - Ein Dialog zwischen einem organization man und einem, der es werden soll.
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